仲裁咨询
临时工需要多少天才能离开
劳动合同纠纷
2022-09-01 06:48:15
律师解答共有3条
你好,可以向劳动局投诉
是那种性质的临时工?是属于兼职的那种还是
1、协商解除劳动
合同
:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期辞职需要多少天
劳动合同纠纷
835
小时工离职需要多少个工作日?
您好,需要提前30日提出
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
工作试用期,辞职需要提前多少天
劳动合同纠纷
300
小时工离职需要多长
辞职
838
按老动法临时工辞职需要多长时间
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
交通事故肇事车需被扣多少天
民法典
416
我是临时工 没有签合同 辞职需要多少天?
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
临时工辞职需要多久?能当天走吗?
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一
人咨询过
继续咨询
我在不知情的情况下被单位除名,我该怎么办?
具体发生什么事?详细说明
人咨询过
继续咨询
单位拖欠工资多久可以要双倍补偿呢怎么办
处理单位拖欠工资问题,常见方式包括:与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式
人咨询过
继续咨询
公司倒闭了。我应该得到多少补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
怀孕工作不想让继续工作,如果协商维护自己的权益
孕期工作权益受保护,如遭不公可维权。具体操作包括:1. 与用人单位协商,要求合理安排工作;2. 协商
招聘转培训,合同签了还没有去,怎么办
先明确培训内容,再决定处理方式。如非专项培训,可协商解除合同。如是专项培训,考虑是否继续履行。违约可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
安康律师
安康找律师
安康律师
安康劳动纠纷律师
安康劳动合同纠纷律师
安康律师
白河县律师
汉阴县律师
宁陕县律师
平利县律师
石泉县律师
旬阳县律师
镇坪县律师
紫阳县律师
岚皋县律师
汉滨区律师
安康房产纠纷律师
安康公司法律师
安康合同纠纷律师
安康婚姻家庭律师
安康交通事故律师
安康劳动纠纷律师
安康刑事辩护律师
安康债务债权律师