股权咨询
合同履行
中的
情势变更
原则是什么
劳动合同纠纷
2021-12-08 11:37:25
律师解答共有3条
当发生情势变更时,当事人可以请求人民法院变更或者解除
合同
,人民法院会根据
公平原则
,并结合案件的实际情况确定是否变更或者解除
情势变更原则是指合同有效成立后,致使合同的基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力显失公平或者不能实现合同目的,应允许变更合同内容或者解除合同。目的在于消除合同因情势变更所产生的不公平后果
情势变更原则,是指合同有效成立以后,若非因双方当事人的原因而构成合同基础的情势发生重大变更,致使继续履行合同将导致显失公平,则当事人可以请求变更和解除合同。情势变更原则实质上是诚实信用原则在合同履行中的具体运用
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同履行中的协作履行原则是什么
合同纠纷
490
电子合同履行的原则是什么
需要结合具体内容确定
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
合同履行原则有哪些
01:18
2345
合同履行的原则有哪些
民法典
204
合同履行的原则是什么
民法典
239
合同履行的原则是什么原则
需要结合具体的案情确定
人咨询过
继续咨询
郭法律师
广东太平洋联合律师事务所
合同履行基本原则包括什么
01:57
2345
合同履行有哪些基本原则
民法典
410
合同履行的基本原则是什么
需要结合具体的案情确定
人咨询过
继续咨询
合同履行原则内容是什么
需要结合具体的案情确定
人咨询过
继续咨询
公司搬迁但是辞退员工有补偿吗
公司搬迁辞退员工需补偿。具体操作:1. 计算员工工作年限;2. 按《劳动合同法》第四十七条规定确定补
人咨询过
继续咨询
如何化解企业试用期间存在的潜在风险
要化解试用期风险,企业应:1. 明确录用条件并书面告知员工;2. 定期评估员工表现,留存证据;3.
人咨询过
继续咨询
我在一家公司面试成功,但我不想去哪里,人事要是给我发了off
可以拒绝,但应妥善处理。 1. 若未签合同,仅面试成功,可礼貌地向人事表达决定,并感谢给予的机会。
我想问一下女性产假有的说是158天,有的说是98天
您好,产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,一般是由单位帮助申报,款项也是打到单位账户,如果单位正常
公司要求提前一个月打辞职报告
如果公司在你离职后拒绝支付工资或出具离职证明,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求公司支
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
钦州律师
钦州找律师
钦州劳动纠纷律师
钦州劳动合同纠纷律师
灵山县律师
浦北县律师
钦南区律师
钦北区律师
钦州房产纠纷律师
钦州公司法律师
钦州合同纠纷律师
钦州婚姻家庭律师
钦州交通事故律师
钦州劳动纠纷律师
钦州刑事辩护律师
钦州债务债权律师