春节放假咨询
你好目前,我在一家外国企业的代表处工作,并签订了
劳务派遣
合同
。签署了三份合同。前两年,第二年,第三年。我可以要求外国企业的代表处签订无期限劳动合同吗?劳务派遣公司签订两份固定期限劳动合同后,是否可以要求签订非固定期限劳动合同?劳务派遣公司只签订一年的合同合法吗?如果违法,你能要求赔偿吗?如果劳动合同的内容不详细、不规范,是否可以视为无效劳动合同?如果它被认为无效,你能要求双倍赔偿吗?当合同到期且办公室解散时,您是否需要每年向员工支付一个月的工资?最高工资是城市平均工资的三倍吗?
2022-05-10 06:38:20
律师解答共有3条
派遣工可以签订无固定期限劳动合同。《
劳动合同法
》规定劳务派遣公司为用人单位,并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同,那么,被派遣员工在同一家用人单位连续工作满10年的,派遣公司应当与其签订无固定期限劳动合同
劳动合同是受到法律规定与保护的,不管是国企或者外企,一旦雇佣劳动者,双方是需要订立书面的劳动合同的。但是有的用人单位可能会把本单位的劳动者派谴到其他单位,这是一种劳务派谴法律关系。双方协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为
劳动争议
引起的法律责任。
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