劳动法全文咨询
您好,我们公司每个月都延迟发放工资。有时需要一周的时间。有时需要半个月的时间。公司没有和我签订
合同
。我可以直接辞职吗?如果有
劳动仲裁
,我能得到赔偿吗?我们从不加班
2022-10-01 06:42:34
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第三十八条第
(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
你好,建议向劳动部门投诉处理
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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