离职原因咨询

与公司签订了劳动合同，也通过了3个月的试用期，成为了2个月的正式员工。如果公司不签发劳动合同怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-30 14:12:11

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
现在有些用人单位的招聘条件规定，对应聘者先试用3个月再签劳动合同，在试用期间只有保底工资，不享受社会保险待遇。在试用期满后，用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当签订劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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