法律问答
劳动合同法规定几岁退休
劳动合同纠纷
2020-09-09 09:55:20
律师解答共有3条
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法司法解释
劳动合同纠纷
18965
你好,我想咨询一下关于劳动合同法
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
劳动合同法有规定加班时间吗
劳动合同纠纷
9565
劳动合同法双倍工资规定
劳动合同纠纷
7270
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法退休规定
01:50
2345
我国劳动法规定的劳动年龄为几岁
劳动法
劳动合同法实施细则,还是按本省的劳动合同法实施细则执行,我们
第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同法有没有规定十年期限的劳动合同法的试用期是多久
劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方 劳动合同期限 劳动合
人咨询过
继续咨询
劳动合同法
用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清,如果工伤被评为伤残等级的应该
人咨询过
继续咨询
我还在试用期,然后我入职半个月后查出来怀孕,然后公司让我主动
针对公司因怀孕要求离职的情况,你可以选择与公司协商,要求继续履行合同;或者寻求法律援助,提起劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的?目前是否已经毕业
关于劳动合同的最长期限,究竟为多少年
劳动合同无最长期限限制。根据《劳动合同法》,合同类型分三种:1. 固定期限合同,双方约定具体终止时间
临时工辞工不批要等到下个月,不上班算旷工?
旷工无工资,且可能承担损失。若因特殊原因需立即辞职,应与单位沟通,寻求双方都能接受的解决方案。若单位
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
甘孜律师
甘孜找律师
甘孜律师
甘孜劳动纠纷律师
甘孜劳动合同纠纷律师
甘孜律师
巴塘县律师
白玉县律师
丹巴县律师
稻城县律师
道孚县律师
德格县律师
得荣县律师
甘孜县律师
九龙县律师
理塘县律师
炉霍县律师
色达县律师
石渠县律师
乡城县律师
新龙县律师
雅江县律师
泸定县律师
康定市律师
甘孜房产纠纷律师
甘孜公司法律师
甘孜合同纠纷律师
甘孜婚姻家庭律师
甘孜交通事故律师
甘孜劳动纠纷律师
甘孜刑事辩护律师
甘孜债务债权律师