自10年9月，现在的老板就通过我姐联系我去他那里上班，原本说给原本说给我一月1万，每个月发五千，另外的年底再算清。去年年底的时候我年30去当地公司，打电话给老板，他提到过先给我一万，后来因为他自己不在公司就说下次了，我当时也没上心，今年8月底，我的工资一直都拖欠着，另外还压了一个月工资。没合同就没证据，我也没办法。当时就我家里的人知道这事，现在老板就说以前的钱就算了。现在我改如何维护自己的权益？
劳动合同纠纷
2018-12-13 20:21:11
律师解答共有4条
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无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。
其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。 -
虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
