对象从怀孕两个月开始孕期反应非常严重，有医嘱，已经无法正常工作，需要在家休息保胎，估计要到生育后才能正常工作，请问期间五险是不是应该还是由公司承担一部分？公司人事说期间由个人全部缴纳，等产后复工后返还公司应承担部分，请问这样有没有法律规定
劳动合同纠纷
2023-04-18 12:39:06
律师解答共有3条
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协商解决；；
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我可以帮你处理，你能过来谈谈吧
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法律分析：处于生育期的女性员工，应当在其产假休满30天之内，向公司申报，由公司或镇劳动保障服务站的相关工作人员携带所需材料到社保处生育险窗口办理结算。且在此之前，公司已经为怀孕员工交纳一定时间的社保；办理前已进行参保备案，且在参保所在地生育；满足当地社保局的其他条件。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
