打暑假工已经和老板约定好了干一个月老板也答应了并且说提前十五天告知他便可但是现在工作了十五天了告诉老板自己只干一个月他说要么走人没有工资要么继续干一个月没有劳动合同但是继续干一个月自己就开学了
劳动合同纠纷
2021-03-09 20:25:24
律师解答共有3条
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用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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没有劳动合同如果有证据证明与用人单位存在劳动关系，可向劳动行政部门申请劳动仲裁。另外没有签订劳动合同职工可以要求双倍工资赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
