法律问答
你好,我在企业中工作了三年左右。但企业没与我签定劳动合同我该如何维护我的合法权利。
劳动合同纠纷
2021-03-11 20:24:54
律师解答共有3条
已经视为签订无固定期限劳动合同
你可以先向劳动行政部门投诉,如要仲裁,需提供你与单位存在劳动合同关系的证明以及单位违反劳动法相关规定的事实依据。如果你目前尚未签订劳动合同,那么你得保留比如工作卡、考勤卡、工资单等相关证据材料,以证明你和单位存在着事实劳动合同关系。
已经存在无固定期限劳动合同,你可以要求公司给你补签一个书面合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业如何与员工订立劳动合同
劳动合同纠纷
5505
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同如何赔偿
01:28
2345
暑期工该怎么维护自己的权益?
暑假工权益
消费者如何维护自身权益
消费者维权
15285
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
政府采购当事人如何维护自身权益
政府采购当事人
用人单位没有与我订立劳动合同,我如何维护自己的权益?
用人单位不与员工签定劳动合同违反劳动法了吗?公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十
人咨询过
继续咨询
我在矿山工作,没有与用人单位签订劳动合同。请问老师我该怎么来
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。 用人单位在劳动者入职
人咨询过
继续咨询
公司没有与我签订劳动合同,因为没签订劳动合同,我该怎么维护我
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发
人咨询过
继续咨询
我再单位工作将近两年了,单位一直没与我签订劳动合同,我该如何
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
人咨询过
继续咨询
我没有和原雇主签订培训协议,是否需要补偿培训费用?
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
本人在工厂工作,公司罚款合理吗?
您好,看规章制度如何规定等综合判断
人咨询过
继续咨询
我离职后:公司才在劳动合同上签字:这个合同生效吗
合同无效。若已离职,应与公司沟通,确认合同状态。如公司同意补签且条款无变化,可重新签署;如有争议,可
发现客人物品隐藏,公司说影响公司声誉开除,扣除一个月工资合适
可以起诉的,最好先报警备案
公司工资结构26天制,没有上够26天就扣基本工资违法劳动法吗
公司扣基本工资可能违法。具体处理:1. 收集证据,证明公司扣工资行为违法;2. 申请劳动仲裁,要求支
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东源县律师
和平县律师
连平县律师
龙川县律师
紫金县律师
源城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权