企业拖欠员工五险一金有什么好的解决办法？
劳动合同纠纷
2021-03-16 10:43:46
律师解答共有3条
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劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 -
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
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五险一金的好处：养老保险，养老保险的目的是让我们“老有所养”。医疗保险，医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由公司和个人共同承担。失业保险，保费由公司和个人共同承担。
需要注意的是，并不是失业就能领取失业保险金，等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
