超市上班，没有签订劳动合同，现在退休，需要提前一个月吗？有理由要求公司结算工资吗？
劳动合同纠纷
2021-04-08 20:24:03
律师解答共有3条
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步骤如下：
一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。 -
建议你现在积极的收集在那里上班的证据，比如考勤卡、工资表、工作服、证人证言等一切能够证明你在那里上班的证据，然后可以仲裁要求他支付没有签订劳动合同的双倍工资差以及失业保险损失，也可以要求单位补交社保，建议来电详询或者来我办公室详谈
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可以要回，需要证明你在公司上过班，及时拖欠的工资多少。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
