法律问答
用人单位单方解除劳动
合同
的条件
劳动合同纠纷
2021-05-30 08:57:30
律师解答共有3条
您好,我国劳动法第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”
需要根据解除劳动合同的原因
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位单方解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
2525
单位单方解除劳动合同的条件
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
01:45
2345
劳动合同解除的条件
劳动合同纠纷
180
用人单位单方面解除劳动合同的条件
用人单位单方解除劳动合同
517
关于单方与公司解除劳动合同条件
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
个人解除劳动合同的条件
01:26
2345
用人单位劳动合同解除情形
合同解除
单方与公司解除劳动合同条件
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期
人咨询过
继续咨询
劳动者单方解除劳动合同的条件
公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理
人咨询过
继续咨询
我上班,签合同说一年不到300押金是合法的吗?
您好:收取押金本身就是违法的,当然应该退还给你;如果不给你,可以申请劳动仲裁,要求支付押金、拖欠的工
人咨询过
继续咨询
签了一个月合同里面有违约金但是干了一天想离职需要支付违约金吗
合同期内离职是否需支付违约金,应根据合同条款及法律要求来判断。如果合同中明确约定了合法且合理的违约金
人咨询过
继续咨询
我进公司6年了,前2年劳动合同一年一签,之后没有签,现在需要
您好,针对您在公司6年未签劳动合同的情况,建议您采取以下措施: 1. 如果希望继续在公司工作,积极
你好。我老婆在公司上班多年,现在二胎怀孕了,公司让写辞职单怎
不建议辞职。应与公司沟通,依据《中华人民共和国劳动法》保障自己的权益。如公司坚持,可申请劳动仲裁。具
收购公司后是否有权终止员工劳动合同
关于公司收购后处理劳动合同的问题,公司终止劳动合同必须依法行事。具体做法包括:1. 若员工无违规行为
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中卫律师
中卫找律师
中卫律师
中卫劳动纠纷律师
中卫劳动合同纠纷律师
中卫律师
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
中卫房产纠纷律师
中卫公司法律师
中卫合同纠纷律师
中卫婚姻家庭律师
中卫交通事故律师
中卫劳动纠纷律师
中卫刑事辩护律师
中卫债务债权律师