年薪37000万,每个月按理有3083元.每个月实发工资2600元,我师傅他也是没有提前一个月辞职,那他只说支付2600的工资,其他扣下的不能发,老板说年薪不是月薪,你一个月只有2600元工资.这样怎么办?合同修改的部分是年薪包括福利和社会保险.而之前是没有这条的.这个我们有证据.社会保险可以通过劳动行政部门拿到吗?
劳动合同纠纷
2019-01-17 13:49:46
律师解答共有4条
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1、合同期内可以辞职。正常情况下，劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。按照规定程序经行单位不会扣除工资。否则单位有权扣发工资，并追偿损失。
2、但是在非正常情况下，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条 ，劳动者可以立即解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
