用人单位合法解除劳动合同的情形
劳动合同纠纷
2021-07-22 11:45:19
律师解答共有3条
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1、劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、根据上述规定，您只要提前30天书面通知公司即可辞职，不需要公司同意或批准 -
您好：公司现在是以“自愿离职”还是“经济裁员”与你们解除劳动关系的？如果后者可以主张经济补偿金
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你好，《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
