法律问答
我是11年刚毕业的大专生,和公司签订了就业协议,里头称违约金为3000快。但是现在因为觉得工作不适合自己,不打算和公司签订劳动
合同
,不知道这时候是否还需要交纳就业协议中的违约金,而且3000块钱时候合理?
劳动合同纠纷
2019-02-06 22:33:52
律师解答共有3条
就业三方协议,如果当事人已经约定
违约责任
的,当事人任何一方存在违约责任的,守约方可以依法要求违约方承担违约责任。 相关法律规定:《
中华人民共和国合同法
》 第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
如果违反了就业协议里面的约定,那么一般情况下是要支付违约金的,还要看合同之中是否有约定。
支付违约金是合同违约责任承担方式中其中的一种,合同违约金有法定违约金与约定违约金之分,只要当事人无特别约定,支付违约金的行为不能替代履行合同,当事人不得在支付违约金后而免除履行主债务的义务。违约金适用的一般原则性规定。
(1)合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。
(2)违约金的计算依据是合同总价。
(3)约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限。
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