法律问答

公司定了保底工资，我21号入职，次月25号离职，满一个月，公司说对自然月不满意，不给保底合理吗？

2023-01-04 18:01:13

可以申请劳动仲裁
你好，可以到劳动局投诉
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
法律分析：保底工资是给你的工资，不能由单位扣回。单位做法违法。可以劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1045

保底工资三个月，才满三个月我辞职离开了，最终一个月发我计时工

申请劳动仲裁解决

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

辞职之后，工资拖延一个月发合法吗

劳动合同纠纷 3185

员工离职绩效工资能不发吗

员工离职绩效工资能不发吗

人在深圳，公司工资压一个月，等于每月25号发，然后现在12号

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

试用期不满一个月辞职工资怎么结算

试用期工资结算

试用期不满一个月辞职工资怎么结算

做32天离职的，工资怎么计算，还有做满一个月的定义是什么，本

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

上月14号入职，这月11号离职，15号发工资只发了上个月的合

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3065

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2205

如何准确判断双方法律上是否存在劳动关系

判断劳动关系，首先查证双方是否签订劳动合同。若无，则考虑劳动者是否遵守单位规则，从事有报酬且为单位业

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

关于兼职与非全日制用工的界定

兼职若满足非全日制用工条件（日均≤4小时，周累计≤24小时），可按非全日制用工处理。反之，则按一般兼

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

公司安排强制出差，我能拒绝吗？

你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

客户退单我已经离职了，老板要我退回佣金有这样的吗？

你好：提成多少？是否是实际退货了？你们单位对此退货是否有相关规定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

社会保障公司的支付部分让我自己承担，合理吗？

你好！停薪留职期间社保费用一般由个人缴纳，若有书面协议可以书面协议确定为准

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

楚雄律师楚雄找律师楚雄律师楚雄劳动纠纷律师楚雄劳动仲裁律师楚雄劳动合同纠纷律师

楚雄律师大姚县律师禄丰县律师牟定县律师南华县律师双柏县律师武定县律师姚安县律师永仁县律师元谋县律师楚雄市律师

楚雄房产纠纷律师楚雄公司法律师楚雄合同纠纷律师楚雄婚姻家庭律师楚雄交通事故律师楚雄劳动纠纷律师楚雄刑事辩护律师楚雄债务债权律师