法律问答
如果你在辞职日期之前离开工厂,你能与另一家公司签订
合同
吗?
劳动合同纠纷
2022-02-28 11:05:54
律师解答共有3条
如公司无违反劳动法之处 你应提前30天通知公司
你好,可以申请
劳动仲裁
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1565
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
公司分支机构可否签订合同
民法典
798
合同没到期离职需要违约金吗
合同违约责任
402
离职日期未到被公司辞退
法律分析:辞职未到期公司要求辞退,是合法的,员工辞职必须提早一个月提出通知,在这个月内,单位是有权随
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
没签合同辞职能够随时离职吗
劳动合同纠纷
115
离职,公司未签合同。可以双倍工资吗
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
员工辞职未到辞职单离职日期 提前不上班,单位可以不给发工资吗
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
请问员工提出辞职,公司在员工提交的辞职日期内未理会,员工到离
个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需
人咨询过
继续咨询
如何查询自己与哪家公司签订了劳动合同。
可以到劳动部门查询,一般都有备案的
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,工作1年7个月,双倍工资怎么算?
未签劳动合同可申请双倍工资。操作如下:1.收集工资单、银行流水等证据;2.向劳动仲裁委员会提起劳动仲
人咨询过
继续咨询
离职程序还没有完成,第二天还要上班吗?
你好,建议协商解决
法定节假日不放假,是否违反
一、学校法定节假日不放假违规吗1、学校法定节假日不放假不违规。具体如下:(1)教师可以算加班工资,学
签订合同时间与入职时间相隔半年,是否合法有效
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
常州律师
常州找律师
常州劳动纠纷律师
常州劳动合同纠纷律师
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
常州房产纠纷律师
常州公司法律师
常州合同纠纷律师
常州婚姻家庭律师
常州交通事故律师
常州劳动纠纷律师
常州刑事辩护律师
常州债务债权律师