法律问答

根据公司工资管理制度，15日前转正员工，从当月1日起享受转正后公资，15日后转正员工，次月1日享受转正工资。这符合劳动法吗？工资应该按天计算。15日前按实习期工资，15日后按正常工资结算。

2022-03-10 17:49:56

试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）
工作多长时间了？如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1.劳动者可以到劳动局劳动监察投诉
2..可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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