法律问答
如果你在试用期内没有通过被动辞职,是否有任何补偿?
劳动合同纠纷
2022-03-12 15:42:10
律师解答共有3条
试用期内被公司开除有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,
劳动合同法
赋予了公司对于试用期内解除劳动
合同
的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿
试用期内被公司辞退有很多种情况,并不是所有情况都有补偿,劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利,在满足相应条件的时候,用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然,如果涉及到其他情况违法解除
劳动关系
时,是应该支付经济补偿或赔偿的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期离职有补偿吗
劳动合同纠纷
240
员工试用期离职有补偿吗
你好,你们之间签订合同了吗
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期过了是不是自动转正
01:14
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1318
未转正员工离职有离职补偿吗
用人单位辞退劳动者,是否给予劳动者经济补偿或者赔偿,分以下情况: 1、经用人单位劝说,劳动者自主动提
人咨询过
继续咨询
试用期员工离职有补偿吗
你好,你们之间签订合同了吗
人咨询过
继续咨询
试用期到了却不转正,选择离职是否有补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
本人为公司外包员工。是否应向第三方人力资源公司或分配给本单位
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能
人咨询过
继续咨询
试用期被无故解雇
试用期被解雇,劳动者可以通过以下途径维权:1.与用人单位协商,要求合理解释和赔偿;2.向劳动仲裁机构
人咨询过
继续咨询
如果公司的调动与我原来的职位不符,我该怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
学校安排大学生实习,不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阜新律师
阜新县律师
彰武县律师
阜新海州区律师
新邱区律师
太平区律师
清河门区律师
细河区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权