法律问答
在试用期内，人力资源部在一个月内签订
合同
是正常的，但从受雇之日起，无论我是否签订合同，我都对公司负有义务。那么最终，这一义务是从签订试用合同开始，还是从就业的第一天开始？
劳动合同纠纷
2022-03-24 00:36:42
律师解答共有3条
试用期内可提前三天向公司提出辞职。公司也是可以提出辞退的
《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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