对在最初的五个月里，他在没有签订合同的情况下提供了一年零一个月的服务期和双倍的工资。由于我在哺乳期间不能被解雇，我所在单位现在必须与我签订补充合同。如果我不签字会怎么样？单位说如果我不签字，我会自动辞职。没有赔偿。我会签到十二月底。如果我现在与我的单位签订补充合同，我是否有双倍的工资补偿？这是否意味着我不签字就辞职了？什么补偿？现在单位和我只能签字，没有赔偿？12月底，合同终止，公司没有与我续签合同。我有什么补偿？
劳动合同纠纷
2022-03-29 19:03:18
律师解答共有3条
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
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如果单位不续签劳动合同的，需要进行经济补偿。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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