你好，我是一名高中毕业生，马上上大学，在餐饮做兼职，没有签订合同，7月21号入职，现在8月18号想离职，但是店长不同意，因为有一天没去，他就说算我旷工，旷一扣三，说旷工三天自动离职不给我工资，我该怎么办？
2022-04-06 14:03:13
律师解答共有3条
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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
