法律问答

雇主是否可以在不提前一个月辞职的情况下扣除工资或做一些事情

2022-04-13 06:18:23

扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
辞职按规定需要提前一个月通知，如果做到，就不应该扣工资。如果你违约的话，公司可以按照合同约定要你支付违约金
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