法律问答

我签署了一份为期三年的劳动合同，该合同将于2018年到期。现在公司要我再签一份合同，工资比以前低了。这是违法的吗？我能做什么？

劳动合同纠纷

2022-04-16 11:28:22

可以申请劳动仲裁
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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公司签订劳动合同后没有给我一份,违法吗

劳动合同纠纷 290

公司叫我签两份合同，一份公司合同，一份劳务中介合同，我不签，

开除员工须依法进行，不能证明劳动关系解除合法的，属于违法解除，须支付解除劳动关系赔偿金。协商不成的可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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怎么拟合同？

合同纠纷 2840

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怎么拟定公司合同

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我在公司签订了无期限的劳动合同，工作了9年，公司违反合同，应

可以要求赔偿的。。。

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可以要求赔偿的。。。

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公司是否合规地将员工转移到另一家公司？

法律分析：已和单位签订劳动合同，单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同，需要给予职工经济

被公司开除后，能得到什么补偿？

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

这个员工已经在这家公司工作了12年，公司以年龄为由解雇了他。

看具体情况才能判断

企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿？

你好！看转让的性质，有的可以支付经济补偿，员工在新单位工作年限重新计算；有的不需要支付经济补偿，工作

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