法律问答
从5月中旬到9月中旬，我总共休了113天产假。单位缴纳五险一金，报销生育保险12333.95元。单位核发时扣除四个月的保险费（连同个人和单位缴纳的保险费）是否合理？
2022-04-28 15:48:01
律师解答共有1条
你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休产假期间五险一金单位正常给交吗
劳动合同纠纷
1990
我在16年5月15日生了两个孩子，公司说产假是98天，社会保
根据《社会保险法》的规定，单位都有义务为员工缴纳社保，如果未及时缴纳，将对单位收取一定的滞纳金或除以
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
休完产假就辞职合法吗
01:12
2345
停薪留职可以休产假吗
停薪留职规定
休产假公司帮忙交保险吗
保险费
761
我16年5月15日生了两个孩子，公司说产假是98天，社会保险
根据《社会保险法》的规定，单位都有义务为员工缴纳社保，如果未及时缴纳，将对单位收取一定的滞纳金或除以
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
可以先休年休假再休产假吗
01:20
2345
收养能否休产假
民法典
778
我27号休产假，公司发工资时扣除4天的差额，合理吗？
建议与单位协商解决
人咨询过
继续咨询
去年没有休婚假，今年和产假一起休。请假的时候写的是5月13日
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1215
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
905
试用期三天，每天12小时，三天只有150，这合法吗？
劳动合同当中有没有明确的约定啊
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
610
实习签三方但是没转正需要注意什么
实习签三方但未转正时，常见处理方式包括：1) 仔细审查合同条款，确保实习内容、时长、待遇等符合约定；
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
545
迟到扣钱是国家规定的吗
迟到扣钱的常见处理方式取决于公司的规章制度。通常，公司会在员工手册或合同中明确迟到的罚款标准。员工应
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
能不能在2008年打暑假工？
您好，可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
375
中等职业学校出来实习工作时间超过8小时怎么办？
可以到教委投诉，也可到劳动监察机构投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临夏律师
东乡族自治县律师
广河县律师
和政县律师
积石山县律师
康乐县律师
临夏县律师
永靖县律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
