法律问答
女员工47岁,与我公司签订劳动协议,有效吗?
劳动合同纠纷
2022-05-03 10:27:02
律师解答共有3条
与退休人员签订的劳动
合同
是无效的,因为退退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立
劳动关系
的主体资格。退休人员被用人单位聘用后,用人单位可与其签订劳务合同,建立一种雇佣关系,而不是劳动关系
要考虑员工是否被授权。公司员工在有权
代理
的情况下则代表公司签订的合同是有效的,如果单位授权不明则单位和签订合同的员工要一起承担
连带责任
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
17岁签订的合同有效么
合同纠纷
334
彭国辉律师
广东深信律师事务所
未满18岁签合同有效吗
01:40
2345
公司签订了合同有效吗
民法典
510
60岁签订合同是否有效
民法典
2030
我是一名工人,未成年与用工单位签订劳动协议有效吗?我有监护人
与劳务公司所签订的劳动协议是 有效
人咨询过
继续咨询
林俊律师
北京市盈科(深圳)律师事务所
14岁以下(含14岁)签订的合同有效吗
01:15
2345
不满18岁签订的合同有效吗
民法典
1053
你好!我公司有几个60岁左右的员工,应该签什么劳动协议?
法定退休年龄男性60周岁,女性55周岁。退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。双
人咨询过
继续咨询
,未满18周岁签订的劳动协议有效吗?
不满18签的合同是否有效需视情况而定: 1、若是可撤销合同,经其法定代理人追认后具有法律效力,否则不
人咨询过
继续咨询
我今年54岁跟公司签的劳动协议,没有给我签劳动合同,算合法吗
劳动合同签别的公司是不合法的,正常情况下,劳动合同当中关于劳资双方的信息应该和实际情况都是相吻合的,
人咨询过
继续咨询
哺乳期合同到期
哺乳期合同到期后,若单位提出不续签,劳动者有权要求单位支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资
人咨询过
继续咨询
企业搬迁无书面通知,如何赔偿
您好,是市内,还是是市外搬迁呢
人咨询过
继续咨询
我是一名实习生,我签了合同,我能辞职吗?
你可依据协议维权
上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
你好!公司开除员工未通知工会合法啰?
不合法。公司开除员工应通知工会,若未通知,可补正通知或与员工协商。补正通知需说明开除理由,确保工会提
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
林芝律师
波密县律师
察隅县律师
工布江达县律师
朗县律师
米林县律师
墨脱县律师
巴宜区律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权