法律问答

工厂劳动合同已经半年没有签订了。现在工厂名称已更改，合同需要重新签署。服务年限保持不变。你能得到补偿吗

劳动合同纠纷

2022-05-04 14:44:55

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
通常按照合同情况处理
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同变更，但工龄延续，可以有赔偿么

劳动合同纠纷 2060

我在工厂工作了八年。老板想取消厂名，改成公司。如果老板不变，

按照改制方案进行

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

单位劳动合同期限可以签半年吗

01:22

公司名称变更了要重签合同吗

公司名称变更了要重签合同吗

公司变更名称劳动合同需重签吗

公司变更名称劳动合同需重签吗

老板注册了一家新公司，要求员工改签新公司合同，同意续原公司工

变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

加薪后劳动合同要重新签吗

加薪后劳动合同要重新签吗

01:02

用工主体不变劳动合同变更有补偿么

用工主体不变劳动合同变更有补偿么

工厂搬迁后，改了厂名，让员工签新合同入职，不签就不要干了。原

要看合同约定

工厂更换厂名和法人代表重新签劳动合同对工龄有影响吗？可以提出

有影响，建议签订工龄连续计算的协议。

合同上有写司领延续,21年11月入职中间更好了合同,现在甲方

常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。首先应与甲方协商，争取合理补偿；协商不成，可寻求第三方调解；若仍

解雇或主动离职后，员工与雇主之间的劳动关系于何时终止？

劳动关系解除的方式多样，包括协商解除、解雇、裁员和主动辞职等。选择适当的方式需根据具体情况：双方协商

劳动争议纠纷如何解决

解决劳动争议的有效路径包括协商、调解、仲裁和诉讼四个步骤。选择何种方式主要取决于争议的性质以及双方的

10月9日说辞职。我说我辞职了。我征求她的意见，我的三倍工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

换了老板还有赔偿吗？

通常按照合同情况处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

江门律师江门找律师江门劳动纠纷律师江门劳动合同纠纷律师

恩平市律师鹤山市律师开平市律师台山市律师蓬江区律师江海区律师新会区律师

江门房产纠纷律师江门公司法律师江门合同纠纷律师江门婚姻家庭律师江门交通事故律师江门劳动纠纷律师江门刑事辩护律师江门债务债权律师