劳动合同纠纷
2022-05-05 12:02:26
律师解答共有2条
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对于长期两不找状态下的劳动关系，认定双方长期不存在实际的劳动权利义务，劳动者未提供劳动单位、以未支付过劳动报酬，因双方未对劳动关系是否解除和终止作出明确的意思表示，有可能会被认定为双方仍存在劳动关系
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没有签订劳动合同，不影响双方劳动关系成立的成立。劳动者可以出示工资支付凭证、缴纳社保的记录、用人单位发放的工作证或者考勤记录、工服、工牌等，都可以证明双方劳动关系的存在
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
