法律问答

请问吴先生：我遇到一家公司，答应给我1500的试用期工资和3500的固定工资。你认为这合理吗？劳动法是否规定试用期工资不得低于转正后工资的80%？

2022-05-08 11:20:08

你好!
可以申请劳动仲裁!
劳动合同法中有关于试用期的明确规定。试用期工资是否合法，要根据合同约定的正式期工资确定。具体可见劳动合同法的相关规定
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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