法律问答

已经过了转正日期，公司不转正，要求推迟试用期合理吗？劳动合同签订了三年多的合同

劳动合同纠纷

2022-05-11 14:23:31

试用期是指用人单位对新招收的职工进行各方面考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。下文是试用期合同范本，希望对您有所帮助
试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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试用期签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷 380

试用期签订试用期合同，转正后签订转正合同合法吗？

你好，根据劳动合同约定为准

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

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员工入职是签订试用期合同还是劳动合同

劳动合同纠纷 556

入职半年，之签了试用期合同，转正时没有签劳动合同，然后公司裁

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广东经国律师事务所

试用期结束后才签劳动合同吗

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