我们公司以前的工作时间是10小时。由于产品的增加，工作时间调整为11小时。公司只增加月薪员工正常工资的十分之一作为加班费，计件工资员工按计件计算，违法吗？
2022-05-16 04:22:08
律师解答共有3条
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实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资
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计件工资制的加班费的计算方法和标准工资制的加班费的计算方法类似，用人单位应按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
