法律问答
我们公司的副总裁已经工作了18年。他在头10年里签了一份劳动
合同
，但后来没有签。他说，这是一份无固定期限的长期劳动合同，固定工资为每月1.8万元，并有
社会保障
。现在，由于企业财务困难，没有订单，公司决定租用厂房，所有员工只支付最低生活保障工资。如果我提议终止劳动合同，你能向企业索赔吗
2022-06-03 18:05:39
律师解答共有1条
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工提出解除劳动合同能得到补偿金吗
劳动合同纠纷
1135
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
解除劳动合同经济补偿金支付期限
解除劳动合同
长期劳动合同终止该怎样赔偿
民法典
987
工作10年以上，公司没有与工人签订无限期劳动合同，公司必须解
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
补签劳动合同，能否主张两倍工资
01:16
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2367
在一家企业工作5年没有签订劳动合同，企业决定每年支付一次工资
你好 根据具体情况 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，
人咨询过
继续咨询
在单位工作了11年，没有签订劳动合同，现在和公司协商解除合同
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
企业要求员工书面申请签订劳动合同，员工未及时申请，因签订劳动
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1670
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1215
实习期间辞职，学校给予的处分能否消除？会不会记录在档案里？
你好请问具体的情况是
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
代发人工工资属于是劳动关系还是劳务关系，又或者是不需要承担关
代发工资不决定关系性质。若受单位管理，则为劳动关系；若不受管理，可能为劳务关系。处理时需明确合同类型
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
755
原来8小时4班倒，现在改成12小时3班倒。合理吗?
不合理。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复8小时工作制；2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
什么是劳务关系,劳动关系与劳务关系的区别
劳务关系灵活，与劳动关系不同。劳务关系主体广泛，包括自然人和单位；劳动关系则限于用人单位与劳动者。处
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
这15分钟不计算工作时间，是否违反劳动法。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
甘孜律师
巴塘县律师
白玉县律师
丹巴县律师
稻城县律师
道孚县律师
德格县律师
得荣县律师
甘孜县律师
九龙县律师
理塘县律师
炉霍县律师
色达县律师
石渠县律师
乡城县律师
新龙县律师
雅江县律师
泸定县律师
康定市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
