法律问答

我要走了，但是公司说要招人走。我没人雇人的时候可以离开吗？

劳动合同纠纷

2022-06-08 11:11:58

没有签劳动合同想辞职可以随时走人。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三项规定，用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定
您好，结合案件具体情况判断
协商不成、可以通过法律途径维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职一个月了没招到人交接,能离职吗

劳动工伤 545

我想离职，但是公司说要招人才能离职。没人招的时候可以离职吗？

你好，可以协商解决，也可以起诉处理

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

离职一定要一个月后才能走吗

劳动合同纠纷 1046

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

离职已经和他说了，但是他说，招到人才能走，招不到人，就不能走

向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

广东国晖（广州）律师事务所

转正后离职需要提前几天

转正后离职需要提前几天

00:51

变更合同要先辞职吗

变更合同要先辞职吗

你好，我在这边上班，想辞职不给走，说要招到人才能走，我该怎么

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

你好，请问公司与我没有签订劳动合同工作也不到一个月，现今提出

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我们需要向A单位支付30万元，说我们与我们签订了变更合同，并

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

先问一下如果工作六年，如果续约怎么签

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

没有签劳动合同，自己离职，可以告吗?

可以。若单位未签劳动合同，可要求支付双倍工资；若因此离职，还可主张经济补偿。需收集证据，先申请劳动仲

关于劳动合同应当具备哪些具体条款

劳动合同必备条款包括：合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬等。具体操作为：1. 明确合同起止

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

抚顺律师抚顺找律师抚顺律师抚顺劳动纠纷律师抚顺劳动合同纠纷律师

抚顺律师抚顺县律师清原律师新宾律师新抚区律师东洲区律师望花区律师顺城区律师

抚顺房产纠纷律师抚顺公司法律师抚顺合同纠纷律师抚顺婚姻家庭律师抚顺交通事故律师抚顺劳动纠纷律师抚顺刑事辩护律师抚顺债务债权律师