法律问答
我没有和公司签订劳动
合同
。我辞职了。公司想补偿我
劳动合同纠纷
2022-06-21 16:57:33
律师解答共有3条
劳动合同是劳动者与用人单位确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请
劳动仲裁
,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工能否以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿金
劳动合同纠纷
285
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
没签劳动合同,我提出离职公司能给什么赔偿
劳动合同纠纷
710
签了劳动合同可以主动辞职吗
辞职
1593
我与公司签订的劳动合同公司不给我
法律分析:与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1576
我自己和公司签订了无限期劳动合同,之后我自己因身体原因向公司
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
人咨询过
继续咨询
公司没有给我签订劳动合同和社保,我辞职了要求公司给我经济补偿
您好,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我在公司没有签订劳动合同的公司不会辞职。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
我国现行法律对于劳动合同解除方式的规定主要包括哪些?
劳动合同解除方式多样,常见有协商解除、劳动者提前通知解除等。选择时需考虑实际情况,如双方关系、解除原
人咨询过
继续咨询
劳动合同纠纷,完成合同内容对方不付款。现在电话不接信息不回
如果对方一直逃避付款,您可以先尝试通过书面方式催告对方履行付款义务,并保留好相关证据。如果对方仍不付
人咨询过
继续咨询
今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
试用期结束后企业未予转正如何妥善应对
试用期满未转正,可举报。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动行政部门提交举报材料
关于公司未履行劳动合同的赔偿事宜
劳动者在公司未履行劳动合同的情况下,需要注意以下法律事项:首先,保留好与公司存在劳动关系的证据,如工
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆玉律师
昆玉律师
昆玉律师