法律问答
本单位《员工手册》规定,员工两次记过,有权解除劳动
合同
。员工应该得到补偿吗
劳动合同纠纷
2022-07-11 09:30:40
律师解答共有3条
员工与公司解除劳动合同,公司有以下情形的可以要求补偿金:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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