法律问答

项目组很快就会解散。该公司表示将安排其他项目团队。如果他们不同意工作调动，他们会被解雇吗？有补偿吗？

2022-07-15 09:49:21

如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金
对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了劳动合同法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不同意调岗被辞退有补偿吗

劳动合同纠纷 4870

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

被辞退有补偿吗

被辞退有补偿吗

01:45

企业因裁员辞退员工是否要补偿

劳动合同纠纷 605

辞退员工要给补偿吗

劳动工伤 1130

公司裁员不想赔偿，把我调到别的单位，如果我不同意就不服从公司

公司的行为属于擅自变更工作岗位，如果你不同意，属于违法的行为，你可以向劳动监察大队投诉解决

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司调岗不接受有赔偿吗

公司调岗不接受有赔偿吗

01:04

工作岗位变动劳动合同终止吗

工作岗位变动劳动合同终止吗

分公司倒闭，总公司没有岗位安排，要辞退部分员工，其中有孕妇，

补偿金申请劳动监察大队解决

如果公司强行安排岗位外工作，会因为不接受而被辞退。有什么补偿

以劳动合同约定为准

我现在属于哺乳期，公司要求我调岗，我不同意，被辞退的话，有补

一般是没有赔偿的，但是用人单位不能对怀孕期间的员工做降职降薪处理。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位

针对国企工作25年未转正问题，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或法律诉讼。选择时需考虑个人情

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 725

安全人员每24小时值班，是否违反劳动法

法律是这样规定的，每周上班不得超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休息一天。如果工作需要，可以申

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资

法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗？

您好，这个要根据具体的情况

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

中等职业学生实习12小时

建议与实习单位协商

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

电白区律师高州市律师化州市律师信宜市律师茂南区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权