试用期一个月后，公司不支付工资。据说公司规定请假四天。工资将每隔一个月支付一次。如果你辞职，工资的一半将被支付。我该怎么办？
2022-07-17 12:06:31
律师解答共有3条
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根据《劳动法》规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。《劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
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您好 可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
