我的基本工资是1200，绩效工资是1800，这符合连云港最低基本工资的要求。合法吗？绩效工资是基本工资吗？合法吗？绩效工资是基本工资吗？你好，律师，我想咨询一下我的基本工资1200，绩效工资1800。是否符合连云港市最低基本工资的要求？合法吗？绩效工资是否算作基本工资？
2022-07-20 11:42:14
律师解答共有3条
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根据劳动法规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估，确立员工的绩效工资增长幅度，以科学的绩效考核制度为基础。
工资分为三部分，绩效工资是其中一种，还有基本工资和其他工资 -
绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定
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绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估，确立员工的绩效工资增长幅度，以科学的绩效考核制度为基础。
工资分为三部分，绩效工资是其中一种，还有基本工资和其他工资。
绩效工资的考核方式有很多。像360度绩效考核、平衡计分卡、目标管理法、关键绩效指标这些常用的考核方法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
