法律问答

我的基本工资是1200,绩效工资是1800,这符合连云港最低基本工资的要求。合法吗?绩效工资是基本工资吗?合法吗?绩效工资是基本工资吗?你好,律师,我想咨询一下我的基本工资1200,绩效工资1800。是否符合连云港市最低基本工资的要求?合法吗?绩效工资是否算作基本工资?

2022-07-20 11:42:14
律师解答共有3条
  • 根据劳动法规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。
    工资分为三部分,绩效工资是其中一种,还有基本工资和其他工资
  • 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定
  • 绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。
    工资分为三部分,绩效工资是其中一种,还有基本工资和其他工资。
    绩效工资的考核方式有很多。像360度绩效考核、平衡计分卡、目标管理法、关键绩效指标这些常用的考核方法
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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