我在一家私营企业工作。工厂没有和我签订劳动合同。我每次工作超过十个小时，没有假期和加班费。我想辞职，但工厂说要扣我工资的40%。工厂这样做合法吗？如果是非法的，我该如何保护我的合法权益
2022-07-22 13:02:41
律师解答共有3条
-
准确地说，如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的
-
私企不加班被老板扣工资可以告老板，公司不能强制加班。要向所属企业提出异议，如果所属企业不进行处理，那么对于当事人最好的维权方式就是依托司法途径来解决问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
