法律问答
公司愿意续签
合同
,但劳动合同已经重新起草,工资内容也发生了变化。这违法吗?
劳动合同纠纷
2022-07-25 00:50:01
律师解答共有2条
你好,合同到期后你与公司是协商继续工作吗?如果继续保持
劳动关系
建议重新续签,以便帮助你的利益
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
变更劳动合同薪资可以重签吗
劳动合同纠纷
520
李士刚律师
广东华商律师事务所
合同期满公司不续签有补偿金吗
01:07
2345
公司变更名称劳动合同需重签吗
民法典
556
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
民法典
2468
你好,请问公司没有续签合同需要履行公司的规章制度吗?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
人咨询过
继续咨询
古东玲律师
广东知泓律师事务所
合同签订后还可以变更内容吗?
01:04
2345
员工合同续签工作总结范文
工作总结范文
本人合同到期,用人单位续签合同,续签合同内容进行了变更,本人
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
人咨询过
继续咨询
我要跟公司续签了,之前的合同不见了,但是这次续签合同好像变更
若是劳动合动是可以续签,并且连续续签两次后第三次续签为无固定期限合同。
人咨询过
继续咨询
劳动合同书续签,劳动合同期限续签变更长期合同,工作内容和工作
公司名称变更或者公司股东变更的,都不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。但如果实际
人咨询过
继续咨询
实习生已成为正式员工,辞职需要提前一个月吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
人咨询过
继续咨询
但不想在学校安排的地方实习,他们还能申请独立实习吗?
这主要看学校的规定
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同但工作时长过长应如何处理
签劳动合同后工作时长过长,可先与用人单位协商,要求调整工作时间或安排补休;协商不成,可向劳动监察部门
提前15天不签劳动合同说辞职可以吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
在工作过程中不小心对公司造成了经济损失,可没有签劳动合同,损
根据具体情况,员工需承担相应赔偿责任。若损失较小,可与公司协商赔偿方式和期限;若损失较大,可能需通过
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
塔城律师
乌苏市律师
额敏县律师
托里县律师
裕民县律师
和布克赛尔律师
沙湾县律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权