法律问答
我能在劳动
合同
期满前提前辞职吗
劳动合同纠纷
2022-07-28 01:32:12
律师解答共有3条
劳动者想提前辞职是可以的。劳动者可以和用人单位协商,只要双方协商一致,随时都可以解除劳动合同。劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。如在试用期内,提前3日即可
劳动合同存续期间是可以辞职的,但应根据法律规定合法行使权利。依据我国
劳动合同法
规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
员工在劳动合同期内可以辞职,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同未到期员工可以辞职吗
劳动合同纠纷
545
王带律师
广东天穗律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
00:57
2345
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1310
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
392
王带律师
广东天穗律师事务所
合同没到期可以辞职吗
01:02
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
965
劳动合同未到期辞职补偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期辞职违约金
合同未到期辞职是否要付违约金,视情况而定: (1)合同没有到期辞职,一般不需要支付违约金; (2)如
人咨询过
继续咨询
劳动合同未到期 员工提前解约
你好,可以人社局投诉
人咨询过
继续咨询
劳动合同没到期可以辞职吗
法律分析:劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我在一家私人服装店工作,没有签劳动合同
您好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
企业不续签员工给赔偿有标准吗
企业不续签需支付补偿金。具体操作为:1. 确定员工工作年限;2. 按每满一年支付一个月工资的标准计算
人咨询过
继续咨询
大专三年级学校强制实习
可以向教育局反映,积极和学校协商
三月份合同未完成,劳务以工期不满为由扣三天工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
公司试用期发1千多,底薪2300没有绩效,但是入职前有提成?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,试用期的时长根据劳动合同期限确定。劳动合同期限三个月以上不
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权