法律问答

我在这家公司工作了17年。我本应该签一份没有固定期限的合同，但去年公司还是每三年签一次。今年，该公司收购了70%的股份。如果我终止劳动合同，我该如何赔偿？如果公司将合同关系转让给新股东公司，是否也会终止与我们的合同？这合法吗？

劳动合同纠纷

2022-08-02 06:13:51

根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的
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劳动合同签了三年是否可以解除

劳动合同纠纷 1075

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

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解除或者终止劳动合同怎么赔偿

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怎样算是违法解除劳动合同

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公司没有签劳动合同违规解除。是怎么赔偿？

结合具体情况判断

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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非法解除劳动合同算解除了吗

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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前3

因为没有签订劳动合同，单方面解除如何赔偿。

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

公司单方面解除无限期劳动合同是违法解除的吗？我该怎么赔偿呢？

如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的补偿金。

关于固定期限劳动合同终止所需提前通知天数的法律规定

固定期限劳动合同终止，常见处理方式为提前通知并协商解除。根据具体情况，可选择协商解除或单方解除，需确

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你好有签劳动合同吗？兼职是指

离职。调休算150，合法吗

调休合法性视情况定。休息日调休合法，但需双方同意。若公司违规，可投诉或要求支付加班费。保留证据，如加

在面对企业裁员之际，我们应优先考虑照顾哪些员工？

裁员时应优先留用特定员工。具体操作为：1. 识别与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工；2. 确定

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