法律问答
您好:工厂已经和我签订了劳动
合同
,两个月的试用期已经到期。三个月后的两三天。工厂如果找借口就会解雇我。它能得到多少补偿。
2022-08-06 12:24:46
律师解答共有3条
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同期内,公司无故辞退员工,赔偿金怎么算
劳动合同纠纷
390
我刚在公司工作了6个月,现在被公司解雇了,应该得到多少赔偿金
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿
01:09
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1065
员工试用期劳动合同模板
民法典
756
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期被辞退能否要求公司赔偿
01:26
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1972
我在工厂工作了四个月,没有签劳动合同就被上司解雇了,能得到多
没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
人咨询过
继续咨询
我在工厂工作了四个月,没有签劳动合同就被上司解雇了,能得到多
没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2560
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
工资是不是人走账清
工资人走账清是常规做法,遇到拖欠可协商、投诉或仲裁。选择处理方式时,可先尝试友好协商,若无果则向劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1330
家政公司的培训费合法吗?
您好,可以协商的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
我们应届生实习,然后工服500,从工资扣,培训期间穿了两天制
不合法,可投诉。先沟通协商,要求返还工资;如不行,向劳动部门投诉;注意保留证据,如工资条、扣款记录等
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
领导明显欺负你怎么办
对领导欺压,可投诉维权。具体操作:1. 收集证据,如录音、聊天记录等;2. 填写《员工来访登记表》;
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
试用期工作了三天后,而且还加班了,这样是需要提前三天说吗?
试用期加班后离职,需提前通知。具体操作:1. 查看劳动合同或公司规定,确定提前通知的天数。2. 向直
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
衢州律师
衢州找律师
衢州劳动纠纷律师
衢州劳动仲裁律师
衢州劳动合同纠纷律师
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
衢州房产纠纷律师
衢州公司法律师
衢州合同纠纷律师
衢州婚姻家庭律师
衢州交通事故律师
衢州劳动纠纷律师
衢州刑事辩护律师
衢州债务债权律师