法律问答
未按规定签订劳动
合同
计算双倍返还的工资标准
劳动合同纠纷
2022-08-08 03:05:27
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律师解答共有3条
没签劳动合同的
仲裁
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
劳动纠纷律师团队
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2022.08.08 02:59:43 解答
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
平台法律顾问团队
官方
2022.08.08 03:03:07 解答
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
平台特邀律师
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2022.08.08 03:05:27 解答
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未按规定签订劳动合同计算双倍返还的工资标准
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