法律问答
我在公司接受岗前培训时摔倒了，导致脾脏切除。公司说我没有签劳动
合同
，也没有给我解释。我该怎么办
2022-08-08 11:12:17
律师解答共有3条
如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行
仲裁
、诉讼
如果工厂没有给员工签订劳动合同，员工可以先与工厂进行协商，协商不成可以通过有关的部门反映情况，最后没有得到解决，可以进行仲裁、诉讼，同时要保存相关
证据
材料
没与用人单位签订合同的，可以先搜集证明
劳动关系
的证据，申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在工地上受伤，没有签劳动合同该怎么办
劳动工伤
585
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
公司筹备阶段如何签订劳动合同
民法典
1067
我是现在这家公司XX公司招聘的人，成本中心是XX，今年去XX
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
员工参加公司培训受伤是否算工伤
劳动工伤
610
你好，我只和现在的公司签订劳动合同，没有签订培训合同，公司提
如果约定了服务期的，培训费和期间的工资要退。
人咨询过
继续咨询
本人在试用期间参加了公司提供的外部训练，但由于自己的理由没有
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 相关法律依据： 《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同，进行新人岗前培训，培训未通过，无法达到入职要
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3065
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2210
试用期为三天，每天12小时，这合法吗？
你好，建议和老板协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
村干部副职离职有补贴吗？
法律分析：离职村干部补贴的标准为：1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据，确定年补助标准。凡是年
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
如何准确判断双方法律上是否存在劳动关系
判断劳动关系，首先查证双方是否签订劳动合同。若无，则考虑劳动者是否遵守单位规则，从事有报酬且为单位业
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
关于兼职与非全日制用工的界定
兼职若满足非全日制用工条件（日均≤4小时，周累计≤24小时），可按非全日制用工处理。反之，则按一般兼
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
新余律师
新余找律师
新余律师
新余劳动纠纷律师
新余劳动仲裁律师
新余劳动合同纠纷律师
新余律师
分宜县律师
渝水区律师
新余房产纠纷律师
新余公司法律师
新余合同纠纷律师
新余婚姻家庭律师
新余交通事故律师
新余劳动纠纷律师
新余刑事辩护律师
新余债务债权律师
