法律问答

进厂差不多两月了，未签劳动合同，要离职，公司非要我签辞职书后一个月才能离职

劳动合同纠纷

2022-08-20 09:31:51

签了劳动合同可以提前离职，应提前通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签劳动合同离职要写辞工书吗

劳动合同纠纷 11245

装修清包工合同书范本

装修清包工合同书范本

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

未签劳动合同能立即辞职吗

劳动合同知识 431

未签劳动合同能立即辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

基本规定 1010

劳动合同没到期可以辞职吗

终止劳动合同证明书格式是怎样的

公司解除试用 324

终止劳动合同证明书格式是怎样的

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

签了劳动合同可以辞职吗

01:05

试用期签了劳动合同可以辞职吗

试用期辞退 2895

试用期签了劳动合同可以辞职吗

没签劳动合同，有必要提前一个月辞职吗，之前公司说做满三个月才

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

房屋转租三方协议合同

房屋转租三方协议合同

在培训机构签了劳动合同，提前申请辞职，一个月之后可以离职，但

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

未签劳动合同，试用期两个月，说好第三个月转正，因为离职要提前

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

我上班快一个月，未签劳动合同，现在现在想辞职，但是用人单位单

没签劳动合同辞职，如果是正式员工的，提前三十天通知用人单位即可。在试用期的，提前三天天通知用人单位即

我于1月初辞职，因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年

建议是申请劳动仲裁维权的

申请人之前有脑血栓，双方协商后，是否合法签订员工工作中生病的

如果是自身原因的，免责协议有效。如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金，如未签订书面劳动合同超过一

实习期间扣6分，实习期过后处理会延长实习期吗？

实习期内扣分的不一定会延长实习期，要视下列情况而定：1、如果是c类以下驾驶证的，不会延长实习期，只要

公司不与实习生签订实习协议违法吗？

按照合同约定办理

寒假工人没有签订合同可以提前离职吗？

您好，需要结合合同上的具体约定处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

烟台律师烟台找律师烟台劳动纠纷律师烟台劳动合同纠纷律师

海阳市律师莱阳市律师莱州市律师龙口市律师蓬莱区律师栖霞市律师招远市律师芝罘区律师福山区律师牟平区律师莱山区律师

烟台房产纠纷律师烟台公司法律师烟台合同纠纷律师烟台婚姻家庭律师烟台交通事故律师烟台劳动纠纷律师烟台刑事辩护律师烟台债务债权律师