法律问答

你好，我想咨询一下。在试用期内，雇主能否收回从辞职中扣除的员工培训费？如果我不让你辞职我该怎么办

劳动合同纠纷

2022-09-09 11:31:37

试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
依据《劳动合同法实施条例》第十八条试用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职，不需要用人单位批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁
员工在试用期接受公司培训后，员工提出与单位解除劳动关系的，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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员工辞职公司要扣培训费，合法吗

劳动合同纠纷 3150

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拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与单位协商，要求及时支付；2. 向劳动监察投诉，寻求政府介入；3.

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我是做淘宝客服的，我被客户投诉后公司扣了我一千块钱违法吗？

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