法律问答
192007年7月入职,公司现在要求我降薪转岗,和我完全不一样。我不接受。公司说要解除劳动
合同
,可以要求几个月的工资赔偿
2022-09-14 06:46:06
律师解答共有3条
公司不发工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿。根据法律中的规定,用人单位不发工资解除劳动合同的时候,也是需要对劳动者做出赔偿的。毕竟此时是因为用人单位损害了劳动者的利益,从而导致劳动者想要解除劳动合同。
如果在向单位所要赔偿的时候单位不给的话,可以采取法律手段进行维权
劳动者本人解除劳动合同是否可以要求公司赔偿要根据具体情况而定,如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形解除劳动合同的,用人单位是需要支付经济补偿金的
降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请
劳动争议
仲裁
,要求恢复原岗位。
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