我想问一下，如果公司在劳动合同到期前口头解雇我们，而我们不同意，该如何获得赔偿
劳动合同纠纷
2022-10-07 18:32:42
律师解答共有3条
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公司提前解除劳动合同的赔偿如下：
1、若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资乘以10加一个月的代通金支付补偿金；
2、若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣，违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金 -
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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公司以什么理由解除和你的劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
